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    招聘

    上半年裁員、下半年請人 Google 台灣尋求 AI 人才

    今年初各大科技公司大舉裁員,包括 Google 在內,裁減人數由數千至數萬,令整個人力市場下一子出現混亂。不過,經過團隊重整、觀察環境及公司競爭力,Google 重啟人才招募,AI 專才是目標之,陸續開出數百個空缺,招募當地及國際人才進駐台灣。

    AWS 調查:香港高階 IT 人年薪較平均高 58%

    雖然裁員潮席捲科技業,但 IT 人收入仍然較高。 AWS 的全球調查發現,香港擁有高階數碼技能員工的薪酬較平均高出 58% ,不過仍低於各國平均的 65% 。高階數碼技能員工有 50% 滿意個人工作,較其他級別的數碼技能員工明顯更高。

    IT 招聘廣告藏笑話

    招聘廣告除了介紹工作性質,大家的著眼點往往放在技能和年資要求。求職者只要符合資格便寄出履歷申請有關職位。不過,招聘IT人的廣告,附帶技術的年資要求就容易鬧出笑話,最近有兩個例子。

    香港科學園網上職業博覽 首十小時收2,000履歷表

    香港科技園從今日起(25 日)至 4 月 21 日以網上形式舉行「香港科學園網上職業博覽 2020」。根據科技園的數據,首十小時已收到 2,000 份搵工的上載履歷,預計在活動期行間會陸續吸引更多求職者登記參與,從 160 間園區公司提供的 1,100 多個空缺中,尋覓心儀職位。

    數碼轉型勢在必行 SAP提倡從小開始

    綜合多個研究機構的報告,企業數碼轉型可得出十多個失敗原因,過於急進是其中致命因素之一。其實企業可從小規模開始,按部門逐步展開,較容易入手的是人力資源(HR)。選對方案,當有一個好開始,往後的轉型之路就易走得多。

    【Market Trend】視人才如投資者 招聘要從僱主品牌入手

    初創企業要成功吸引人才,應把求職者當作投資者看待,突出自己的特別之處和競爭優勢來說服他們加入公司,而正面的僱主品牌就是成功的要門之一。

    搜尋搜出荀工 美國軟件工程師分享入 Google 經過

    加入 Google 當軟件工程師,相信是不少高材生的目標。如何見工找門路,原來搜尋就可以。Max Rosett 在搜尋時被 Google 看中,成為新 Google 人。

    IT人才渴市 甲骨文亞太區聘千人做雲端

    IT 人才不足,企業開始爆發搶人戰。甲骨文計畫在亞太區招聘 1,000 人,專門銷售雲端方案。

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    通透聲韻 Acoustune HS2000 MKIII

    Acoustune 自推出首代 HS2000MX 可換式腔體系統後,成為品牌標誌性旗艦型號,新一代 HS2000 MKIII 型號,機身沿用鋁合金外殼,能把單元聲學室及機殼分離,打開機殼螺絲位置,便能夠更換不同腔體物料的單元模組,好玩之餘又具多變性。